拜泉县构建“育、帮、服”机制推进人才工作惠企利民

中新网黑龙江新闻12月4日电(王克俭)年初以来，拜泉县贯彻省市关于惠企利民工作的重要部署，坚持提质扩容原则，强化惠企政策落实措施，扎实推进人才工作与惠企利民工作的深度融合，着力破解企业发展难题。

开拓引育“新模式”激发企业活力。坚持人才引育并重，进一步完善惠企政策，推动涉企服务提质增效。落实援企稳岗促就业等各类政策措施，制定“假期专家引进管理办法”“重点企业引进人才生活补贴”“产业项目人才子女就学优待”3项人才新政，开通线上人才服务专属通道6个。先后带领12家重点企业深入高校开展校园引才、对接合作，生成“人才+科技+项目”3个，引进专家人才19人，引进大专以上学历高校毕业生和技能人才685人。着力提升企业人才职业技能，定期举办技能人才培训班，完成33名技术工人新型学徒制培养，培训企业技能人才1968人，推动涉企服务提质增效。

构建帮扶“新格局”带动企业升级。坚持人才创新主导和营商主体地位，着力推进企业壮大转型。聚焦高校毕业生、农村实用人才等群体创业需求，落实贴息担保贷款政，支持创办创意经济、文化业态等特色创业项目，成功扶持201人创业并发放担保贷款2900余万元；支持高校毕业生100人，创办企业、个体100个。引导龙江银行、农业银行等8家银行面向经济实体提供融资支持、增设信用贷款，为有发展潜力、技术优势和产业基础的企业提供资金支持。组织重点外贸企业参加“哈洽会”等知名国内外展会，帮助企业开拓国际市场，推动外贸企业提档升级。

开启便企“新思路”优化环境建设。完善“服务链”，营造近悦远来浓厚氛围，宣传助企纾困和稳企政策措施。通过服务热线、短视频、深入企业、召开会议等方式线上线下“穿插入户”宣传政策，精准解读政策178次，帮助企业解决36个困难问题，实现宣传效果“精细化”。听取企业发展诉求，召开2场次政银企对接会，督促行业部门逐项协调落实，提供“一对一”个性化服务，持续优化“有求必应、无事不扰”企业发展环境。实施领导包联企业制度，按照“一包到底”原则建立网格化包保服务体系推进“六个必访”机制，各级领导干部深入企业进行回访、电话宣传惠企惠才政策70余次项，实现政策宣传、政策落实、政策回访全覆盖。(完)