同江市“三优”举措做好新招录人员落编工作

　　中新网黑龙江新闻12月6日电(王艳云)

　　功以才成，业由才广。为贯彻落实人才强市战略，加强人才队伍建设，助力大桥经济稳步发展，同江市委编办认真谋划、统筹安排、严格把关，以优服务、优流程、优质量做好新招录人员落编工作，切实为同江市经济发展提供了强有力的机构编制支撑。

　　精减流程 只跑一次优服务

　　结合主题教育，依托立足岗位做贡献，不断精减办事流程，提高工作效率，让信息多跑腿，群众少跑路。结合全年人员招录计划，提前向各机关事业单位下达关于做好2023年新进人员落编工作的通知，一次性告知落编操作流程及所需的纸质和电子版材料，对机构编制网络管理平台填报要求、操作流程、上传附件、上交纸质材料等事项一一说明。同时，开通线上业务指导，利用微信群、腾讯会议等多媒体平台，为基层干部解惑答疑，落实“只跑一次”要求，有效提升服务水平和干部满意度。

　　双向沟通 提高效率优流程

　　同江市委编办提前谋划、统筹考虑，积极与组织、人社部门加强交流沟通，及时了解2023年度招录计划，提前做好编制计划，为新招录人员各单位预留空编。及时关注新招录公务员及事业单位公开招聘人员办理进度，第一时间获取新招录人员名单、人员介绍信、聘用通知书等材料，主动与聘用部门(单位)联系，提前沟通采集新招录人员信息，确保人员到岗后，能快速办理落编手续，提高办理效率。截至目前，市委编办已办理2023年度新招录公务员50人、“才聚三江”“佳人聚佳”“一事一议”引进人才17人、事业单位公开招聘209人落编手续，所有人员手续均为一次性办理，极大提高了工作效率，切实为基层减负。

　　严把三关 确保精准优质量

　　为保障新招录人员信息的准确性和真实性，同江市委编办严把三道关口，认真进行比对，保证了信息的高精准和高质量。严把受理关。对照年初的用编计划，看是否在计划之内，单位进人数量是否与已批用编计划一致，是否与岗位设置相对应，严禁超审批计划进人。严把比对关。严格对照组织、人社部门的招录文件、聘用通知书、介绍信逐一核对人员信息相关数据，确保录入机构编制管理平台人员的信息准确无误。针对事业人员落编工作，认真核对岗位信息，单位提供的公开招聘人员备案审批表及聘用合同书等材料的完整性、真实性，确保落编材料准确、详细。严把审核关。实行专人负责纸质材料，专人核对实名制管理平台系统电子落编程序，保证了业务受理和审核的“专一”性。同时，确定专人负责落编业务的指导，对部分材料缺失、佐证不合格的直接联系，纠正偏差，有效保证了实名制管理信息的真实准确、完整规范，切实维护机构编制实名制管理的严肃性与权威性，提升机构编制管理刚性约束。(完)