健全激励考核办法 提高招商引资实效

中新网黑龙江新闻12月6日电(陈肇崑)日前，哈尔滨市双城区贯彻落实省市委关于“能力作风落实年”活动要求，围绕双城区委“凝心铸魂、跃升能力、精进作风、晋位建功”活动要求，全力推进产业项目招商，完善了《双城区招商引资目标责任考核激励办法》开展专项考核，考实考准干部业绩，激发和引导全区广大干部敢于担当，积极干事创业活力。

科学设置“加减分项”，规范招商主体履职尽责。双城区按照省市有关要求设置“加减分”，既鼓励招商主体勇于开拓进取、锐意创新，又推动招商主体强化管理、规范履职。对完成省委省政府重点推进的22个产业和高能级属性等重点招商引资工作给予相应的加分，激励招商主体积极争先创优、冲在前面。对于工作不积极配合，上报材料不真实等方面发生问题的招商主体，视情节给予相应扣分，引导招商主体规范履职、不出纰漏。

开展绩效考评，树立奖优罚劣导向。双城区绩效考评工作专班采取“月排名，季通报”等方式，定期对各招商主体目标任务完成情况通过多种媒介进行公示。对于目标完成较好的招商主体及个人予以表彰奖励，对排名靠后的招商主体采取提示函、督办单等形式予以督促提示。

出台扶持政策，激发干事创业热情。通过制定出台《双城区促进产业发展扶持办法》《双城区招商引资工作奖励激励实施意见》，增强干部队伍活力，提振干部精气神，激发干部干事创业热情。同时找准扶持政策与正向引领激励的契合点，充分发挥政治激励、精神激励、物质激励等合力作用，推动各级干部以奋斗姿态展现实干担当，出色完成全区招商引资工作。(完)