穆棱市委编办：创新挖潜周转调配新路径 探索拓展提质增效新思路

中新网黑龙江新闻12月8日电(张立鹏 刘璇)穆棱市委编办牢牢树立机构编制工作鲜明基层导向、重点行业导向，坚持科学规范从严管理，创新挖潜周转编制调配制度，为“人才强市”战略提供强有力的编制支撑。

严管活用事业编制“周转池”，“县编乡用”在乡村振兴人才配备中探索周转调配新路径

当好国家粮食安全“压舱石”，推进农业产业振兴，重点在夯实乡镇人才队伍基础。科学调配编制资源，用好用活事业编制“周转池”，推动编制资源“沉到底”，精打细算、坚持“有借有还、借一收一”原则，探索“县编乡用”新路径。坚持机构编制法定化原则，建立250余名规模的事业编制周转池，严格按《穆棱市事业单位编制周转管理暂行办法》规定，2022-2023年为全市“万人计划”、“三支一扶”计划服务期满人员提供110名编制。

统筹盘活用好沉淀和低效配置的编制资源，在保障重点行业队伍建设中放大机构编制资源效益

内部挖潜，主动打好服务构建新发展格局“主动仗”，打出“坚定盘活沉淀编”和“精准投放高效编”的“组合拳”。以穆棱市“薪火计划”人才引进工作为“出发点”和“落脚点”，将市人才工作中心、市农业技术推广中心、市区便民服务中心、市科技创新服务中心四个平台作为重点领域人才引进周转平台，共补充330余名事业编制用于人才引进工作，足额保障重点领域、重点行业、重点部门急需高层次人才用编需求。

紧抓政策，创新机制，在构建人才工作新格局中发挥机构编制智慧

服务发展大局，以“全局一盘棋”的高站位，主动担责，制定《关于人才流动监测、预警、响应常态化工作的制度》，探索人才流失风险预判机制，常态化实时监测省机构编制数据平台，动态掌握本市重点用人单位人才群体流入、流出情况，对数据结果进行汇总分析。紧抓《新时代穆棱兴边优才15条》政策落实，开通引进高层次专业技术人才的“绿色通道”，探索编岗分离实施办法，打破部门壁垒，统筹管理人才使用，加快集聚人才，以人才引领塑造新一轮发展优势、创新优势和产业优势，蓄智聚能助力构建穆棱新发展格局。

下一步，穆棱市委编办将把深刻领会和落实“8个必须坚持”高质量推进到机构编制工作全过程、各方面，坚持在强化编制保障和动能注入上下功夫，继续树牢服务意识和“人才是第一资源”理念，确保人才“引得准”“用得好”“留得住”，让机构编制成为服务全市改革发展的坚定力量。(完)