日照市援疆工作指挥部加强干部人才能力提升 着力打造成长进步之家

中新网新疆新闻12月25日电（杨军）追光逐梦，有援相见。119名干部人才组成了新一批日照援疆指挥部大家庭。对干部人才而言，能够赴疆工作，既是光荣的政治任务，也是一次宝贵的历练机会和实践机遇。日照市援疆工作指挥部持续在“选用管用”上下功夫，努力让每一名同志在经风雨、见世面中长才干、提能力，聚力打造成长进步之家。

加强调研摸底 注重人员选派

日照市援疆工作指挥部加强调研摸底，与麦盖提县委组织部、县教育局、县卫健委等部门单位深入沟通，科学确定批次轮换岗位需求和人选条件，严格按岗位按条件选人。年内，配合日照市委组织部、市教育局、市卫健委选拔25名柔性人才、40名“组团式”教师、3名点餐式医护人员进疆工作。其中，专业技术人员62人、党政干部3人、企业管理人员3人，为麦盖提县教育卫生等事业发展提供了巨大智力支持。

集体学大家讲 注重日常学习

指挥部制定了《关于开展“集体学、现场观、大家讲”系列学习活动的实施方案》和《学习配档表》，充分利用周末、晚上的时间，开展集体学习、现场观摩、学习分享活动，引导援疆干部人才开阔视野、拓展思路。今年以来，已组织集体学习18场，现场观摩4场，9名干部人才走上讲台，与大家分享各专业领域的知识，有效调动了干部人才钻研业务、研究政策、推动工作的主动性、积极性。

坚持人岗相适 注重岗位锻炼

指挥部坚持人岗相适，充分发挥工作岗位对干部人才的锻炼历练。在各挂职单位，援疆干部人才全部分实工、担实责，参与部门单位的重要、中心工作。经常与县委组织部、挂职单位负责同志及班子成员了解援疆干部人才现实表现，对人岗匹配度不高的及时调整。积极为专业技术人员在疆晋升职称创造条件，年内，有3名医生、1名教师晋升正高级职称、5名医生晋升副高级职称，1名党政干部晋升了职级。统筹受援单位和指挥部人员需求，从柔性人才中选拔7名综合能力强的同志到指挥部帮助工作。

鹏北海，凤朝阳，又携书剑路茫茫。新一年的援疆工作即将展开，下一步，日照市援疆工作指挥部将着力打造更有温度的援疆干部人才之家，为同志们干事创业搭建更加宽广的舞台。