乌鲁木齐经开区（头屯河区）团委：多点突破凝聚青年，有效推进县域改革走深走实

中新网新疆新闻12月29日电 自县域共青团改革试点工作启动以来，团乌鲁木齐经开区（头屯河区）委员会不断创新团的组织形态和工作方法，加大团属青年队伍、基层组织、活动阵地建设，有力提升团组织建设科学化、制度化、规范化水平，基层团建焕发新活力。

一是强化骨干队伍力量，提升团组织凝聚力。团乌鲁木齐经开区（头屯河区）委员会积极探索建立健全专、挂、兼一体化团干部队伍建设机制，打破单一来源渠道，从区政法委、区教育局、非公企业中层干部担任团区委兼、挂副书记，按照年龄结构调整直属团组织班子成员，实现书记平均年龄35岁以下，同时增派28名大学生志愿者至基层锻炼，补足区街村三级团干部队伍，有效实现“专兼”队伍力量进一步增强，团干队伍进一步充实。

二是扩大非公团组织覆盖面，提升团组织引领力。团乌鲁木齐经开区（头屯河区）委员会借力区委“两新工委”工作“非公党组织有形有效覆盖”机制，通过“有形摸排+有力推动”双管齐下，先后组建58家非公团组织、255家青工委，实现团的工作“多点开花”；对区内商圈、综合市场、商务楼宇、园区进行重点摸排，争取党建指导员工作支持，推进团组织建设有形有效覆盖。

三是打造青年活动阵地，提升团组织服务力。团乌鲁木齐经开区（头屯河区）委员会着力激发和增强团组织服务青年的工作活力和效能，在全区14个街道全覆盖建立15个“青年之家”，打通联系服务青年的“最后一公里”；同时以团属青年社会组织建设为重点，组建电子商务协会、志愿者服务协会、足球协会、心理咨询服务队等，今年以来，共常态化开展学习交流、兴趣培育等青年服务活动310余场。