新疆博乐市团委多措并举促基层团建工作

中新网新疆新闻12月30日电 今年以来，博乐市团委围绕“牢牢把握加强新时代党建带团建带队建工作的总体要求”，借助改革东风，在县域共青团基层组织改革的各项举措中完善制度和机制，补齐短板漏项，压紧压实基层党组织主体责任，助推团建各项工作落地落实，不断巩固和深化改革成果，增强群团组织政治性、先进性、群众性。

固本强基促发展。明确县市、乡镇场（街道）、村（社区）对共青团工作的组织领导，要求每年至少召开一次会议研究部署共青团工作，各级团组织向同级和上级团组织请示报告重大事项，对基层团组织履职评价、评优评先、选拔任用，保证团的岗位在岗率等。

加强专、兼、挂团干部配备，配齐配强市团委专职团干部、1正1副2挂3兼团委班子，市团委干部配备由原先的5人提升至14人，市团委的工作力量得到有效充实。畅通团干部成长渠道，印发《博乐市团委挂（兼）职团干部管理办法（试行）》，进一步规范团干部选拔、培养和管理。建立团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的‘两联’工作机制”建设要求，依托团代表联络站，组织团的委员、代表结合实际、立足本职，深入基层、深入一线、深入青年履职赋能，扎实推进“一专一站两联”建设提质增效。巩固传统领域团组织基本盘，实现学校、党政机关、事业单位、国有企业、乡镇场、街道、村队（社区）等传统领域团的组织全覆盖。为更好地团结、引导各族各界青年，充分彰显青年担当、展现青年作为，加强共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，2022年12月24日博乐市青年联合会正式成立并召开第一届委员会全体会议，2023年11月29日召开博乐市青联一届二次常委会议。

多措并举强基础。印发《关于进一步加强新时代党建带团建带队建的实施意见》，增强党建带团建实效，将团建、队建纳入党建工作年度考核和市党委巡察监督内容。

11个乡镇场、街道均由党委副书记或党委委员兼任团（工）委书记并设专职副书记1名，乡镇团委班子均达到5人以上。建立青年工作联席会议制度；市团委书记担任市党委教育工委副书记、兼任市人民政府督导委员会委员；成立博乐市教育团工委，教育团工委书记在市团委挂职副书记；将党建带团建、队建纳入党建考核和教育评价、教育督导内容，2022年以来，市教育党工委与市团委联合开展学校领域检查指导4次。坚持党对共青团工作的领导，2023年向市党委汇报共青团工作3次，向分管领导请示汇报工作22件，落实团干部双重管理制度，及时向市党委和上级团委报告团干部队伍建设和配备情况，积极协助党组织从严从实考察、配备、管理团干部。

协同育人显成效。落实团的激励和团员先进性评价机制，完善党、团、队一体化育人链条，落实自治区“28周岁以下青年入党原则上应从团员发展，发展团员入党原则上应经过团组织推荐”要求，完善党、团组织联合培养教育机制，将共青团荣誉激励和先进性评价结果作为“推优”的重要依据。

2023年，全市385名优秀青少年光荣加入中国共产主义青年团；2666名优秀少年儿童加入少先队；高考前夕，为934名高三毕业生举办18岁成人仪式。严格入团标准和程序精准调控团员发展结构，落实评议入团、推优入团、团组织关系转接工作机制，全年发展团员完成率100%，学社衔接率100%。每年举办基层团干部和少先队工作者培训班；市域7所中学建立中学团校。

党团共建聚青年。培养和挖掘“党建带团建”工作典型，总结推广先进经验，加大宣传表彰，形成良好的工作导向。各级党组织要指导帮助团组织特别是基层团组织建设，按照《博乐市共青团基层组织改革实施方案》，做到团组织有阵地、有标识、有队伍、有机制、有实效，持续提升各级团组织的引领力、服务力、凝聚力。2023年以来，选树全国共青团先进个人和集体7个、选树自治区共青团先进个人和集体11个。

突出实践育人，通过微信公众号平台发布17个单位46个类型111个工作岗位，引导返乡大学生参与社会实践。深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌项目时代内涵和育人功能，全市164个村队（社区）青年志愿服务队组建率达100%。创新新兴领域团组织形态紧跟“两新”党建步伐，在现代中心城商圈打造“两新”团组织示范点，助推全市“两新”团组织示范引领，大力推进“两新”组织建团，截止目前，共组建“两新”团支部78个。强化团属青年社会组织建设，组建团属青年志愿者协会、团属青年创业就业社团、团属青年体育协会，常态化开展实践活动144场次，全市“青年之家”全覆盖；开展红领巾小课堂等品牌活动96场，覆盖5630人次。