塔城市：蓄力赋能 加强人才队伍建设

中新网新疆新闻1月3日电（杨涛）塔城市坚持“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强塔”战略，建立健全人才工作体制机制，不断厚植人才发展优势，为塔城市经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。

坚持项目引领，不断推进人才工作项目化管理。通过召开市委人才工作领导小组成员单位联席会议、企业座谈会等多种形式，鼓励支持企事业单位积极申报人才项目。

坚持自主培养，不断强化人才队伍建设。常态化选拔教育、医疗、农业等领域人才赴发达省市和其他地州培训学习，提升专业技能水平。

坚持广开渠道，不断拓宽人才引进路径。以活动引才方式，柔性引进100余名教育、医疗、文化等领域专家人才来塔交流指导工作，为塔城市教育医疗和文化旅游事业发展建言献策。

坚持以人为本，不断优化人才发展环境。 召开“组团式”医疗援塔人才表彰大会、教师节表彰大会，对151名优秀医疗援塔人才、优秀教师等进行通报表彰。

坚持提质增效，不断扩大对口援疆工作成果。市委主要领导带领党政代表团赴沈阳市回访交流，积极招才引智，就选派6名校领导到塔城市任职3年；沈阳市医学院每年为塔城市招收定向医疗生15人；选派优质医疗人才到塔城市人民医院担任科室长；沈阳市妇婴医院与塔城市妇幼保健服务中心开展“小组团式”援疆等达成共识。