阿勒泰市森林消防大队多措并举聚力压实在外人员安全管理责任

中新网新疆新闻1月5日电（安宝）连日来，阿勒泰市森林消防大队多措并举，聚力压实安全管理责任。

在外人员管理只有“抓严、抓细、抓实”，才能够确实掌握在外人员动态情况，确保在外人员思想不放松，行为有掌控，安全有保证，杜绝违规违纪问题的发生，真正达到在外人员管理教育不断线，安全管控不放松的目标。连日来，阿勒泰地区森林消防支队阿勒泰大队多措并举，聚力压实安全管理责任。

砌牢休假人员思想“防火墙”

在确保人员思想稳定的前提下，严格落实各项规章制度和管控要求。离队前，通过签订《在外人员安全承诺书》《在外人员跟踪管理登记表》、上报休假行程、排查休假路线等方式，打通行程“安全通道”，依托在外人员管理群，每日检查休假情况，中队干部骨干“点对点”管理，严格落实“六个一对一”制度。坚持做到离队有交代、中途有提醒、在家有汇报，做到全过程管控，不留死角、不挂空挡，确保人员在外思想不松懈，把全体指战员思想认识提升到“抓安全就是铸忠诚，保安全就是保大局”的高度上来。

织密织牢休假人员管理“监督网”

中队干部经常关注“朋友圈”，准确掌握在外人员现实思想。“喂？排黑尔丁，最近，你的事情处理的怎么样了？马上就要到假了，有困难要及时向中队反应”。中队指派专人，提前几天对休假人员提醒归队日期。活用互联网平台，通过每日更新“休假人员管理统计表”，建好用好在外人员管理群和家长联络群，“一对一”责任人及时与家属跟进休假情况，不定时采取“视频通话+共享定位”的方式加强跟踪管理，不定时对休假人员进行饮酒检查，把在外人员管理工作落实做细，不断织密织牢休假人员管理监督网。

休假人员思想心理及时“入列”

在探亲休假人员归队后，及时组织开展谈心收心工作，防止不安全因素入队，了解人员思想心理状况，引导人员迅速脱离休假状态，积极投身到工作之中。及时组织开展休假人员政治教育补课工作，传达最新的上级指示文件及会议精神，确保归队人员不仅是身体“入列”，思想心理也能够及时“入列”，尽快适应中队正规工作、训练、教育秩序。

通过一系列举措，大队有效地掌握了在外人员动态情况，确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。下一步，大队将严格落实好局、总队在外人员安全管理规范和“六个一对一”管理制度，紧盯“严字口”，把牢“安全关”，筑牢大队建设发展的安全屏障。