伊宁县深化就业领域改革 促进高质量充分就业

中新网新疆新闻8月12日电（闫晶）伊宁县坚持就业是最基本的民生，以岗位开发为先导，以技能培训为抓手，以稳定就业为目标，促进县域城乡劳动力高质量充分就业。截至7月底，全县城镇新增就业4258人，创业1034人，农村劳动力外出务工7.8万人次、城镇零就业家庭保持24小时动态清零。

推进产业调整，拓展就业渠道。加大土地托管、流转力度，积极探索推行“托地、托畜、托老、托幼”服务新模式，有效促进劳动力外出就业。截止目前，全县土地托管、流转后，释放劳动力6.92万人，促进年人均收入增加1.8万元。按照“打造大平台、发展大产业、推动大就业、实现大稳定”的发展思路，依托发展煤化工、纺织服装等支柱性产业发展，提高劳动者工资性收入，辐射和带动包括制造业、加工业、服务业、交通运输业在内的稳定就业。其中，煤化工产业解决群众就业2900余人，月平均工资6000至7200元；纺织服装产业解决群众就业3200余人，月平均工资5000元左右。

精准开发岗位，提升就业质量。根据企业岗位需求，按照管理类、技工类、普工类岗位以及工种、用人数量、薪酬标准等，分类分层开发就业岗位5万余个。采取“线上+线下”多渠道招聘方式，开展企业直播带岗网络招聘会、春季招聘会、重点项目专场招聘会等97场招聘会，8000余人参加，达成就业意向5137人。先后与天津雄邦、泉州三安半导体科技有限公司等管理规范、技术要求高、薪资待遇高的优质企业达成长期合作就业协议，开发优质就业岗位500余个，赴疆外务工人数逐年递增，月平均工资6500元左右。

加强技能培训，促进人岗相适。研究制定《伊宁县职业教育提质培优三年行动计划》，围绕自治州“8+1+1”产业布局和县域产业发展特点，认真筛选服装制作工、餐厅服务员、家政服务员（母婴护理）等15个就业方向、就业订单明确的培训工种，分级分类精准摸排劳动力底数，针对性组织动员未就业或低收入劳动力按需参加职业技能培训，为产业发展输送技能人才的同时，有效促进劳动力就业增收。今年以来，完成各类职业培训3.7万人次，促进更多劳动者从低层次劳动向高质量就业提升。