创新驱动“老树”开新花
近年来，我市把改造提升传统产业、做大做强老企业作为重振轻工名城攻坚目标之一，重点扶持辽宁表业等传统产业加快转型升级，实现自主创新、管理创新、商业模式创新，一场老企业、老产业突围之战在全地区打响。
上世纪七、八十年代，孔雀表曾经是丹东工业的骄傲，无数国人眼中的结婚“三大件”之一，在北京、天津等地有“孔雀飞来不落脚”的美誉。鼎盛时期，丹东是国家三大手表生产基地之一。然而，进入上世纪九十年代以后，受国民消费升级等因素影响，包括孔雀表在内的丹东轻工产品一蹶不振，或黯然退场，或举步维艰。
“救活一个老企业，可以复兴与之相关的上下游产业链十几家企业、解决几百个就业岗位、延续技术和知识传递。”正是基于上述认识，在政策助力下，辽宁表业等老企业通过技术升级提升企业内功，重新找到市场位置。“手表机芯集材料工艺、精密加工、精准装配于一身，像半导体芯片一样，填补我国在高端精密制造领域的空白。”辽宁孔雀表业有限公司正在努力推动一场“技术革命”，精心打造拥有自主知识产权的全新孔雀手表，在世界高端复杂机械腕表市场打响“中国牌”。2017年1至9月，孔雀表业实现主营业务收入9300万元，比2016年同期增长了60.3%。该企业一方面与国际知名的外观设计公司达成战略合作协议，产品美学设计全面与国际接轨；另一方面，在机芯研发上，引进优秀设计团队，不断更新产品，形成了以定制化、订单化为导向的精准开发模式。近年来共获得国家专利24项，其中发明专利3项、实用新型11项、外观10项。
巧借外部智力和技术，让辽宁表业曾经老化的产品线焕然一新。企业先后投入1.1亿元，引进瑞士高精度数控机、轴颈磨、多工位、凸轮铣、雕刻机等专用设备，总体装备技术水平遥遥领先国内同行。同时，机芯等核心部件实现自主创新，年生产能力达500万只，巩固了中国最大的手表机芯生产基地的地位。
巧借“外脑”实现管理升级，增强企业竞争力。2009年凤城市时代龙增压器制造有限公司成立，公司在起初发展阶段，对于现代企业制度建设、科学化管理还处于懵懂阶段，没有完成从粗放式管理到科学化管理的转变。面对迅速变化的市场，公司负责人积极应对转型压力，巧借“外脑”不断完善各项制度建设。2009年获得ISO9001-2008国际质量管理体系认证，2013年通过ISO/TS16949:2009国际质量管理体系认证，先后制定包含人员、设备、财务等公司各部门管理制度、流程化文件30余个。通过“制度从员工中来，让每个员工参与到制度”，让每个员工都成为制度的管理者，真正做到现代企业制度在公司落地、可执行。公司凭借着高水平的管理制度和高精密的加工设备，生产的七大类、四百多种增压器产品远销世界各地，得到了海内外客户的高度认可和好评。
公司负责人告诉记者，我市传统制造业企业改造升级空间很大，必须下大气力把这篇文章做好。“在引进高新技术装备的同时，必须完成科技创新、管理创新、商业模式创新三大任务，老树才能开出新花。”（《丹东日报》5月21日报道）
辽宁省丹东市人民政府台湾事务办公室
