点赞！上饶这项工作上了新华社《高管信息》头条

　　12月23日，新华社《高管信息(江西)》头条报道了我市玉山县抢抓第一资源构筑人才高地的做法。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，江西省玉山县积极实施“人才强县”战略，创新工作方法，优化人才发展环境，持续提升县域经济核心竞争力，为推动玉山县高质量发展提供智力支撑。

　　创新人才交流平台

　　把博士资源转化为发展优势

　　5月11日，玉山县开展上海市玉山籍博士服务中心医学专家回乡大型义诊活动。5月24日，玉山县开展2019博士讲坛第一期，邀请京津冀玉山籍博士服务中心主任姚宏宇作“新一代网络信息技术赋能数字中国发展”辅导报告。

　　10月3日，天津大学环境科学与工程学院院长陈冠益为玉山高新区博士服务站揭牌，并为8名首批入站博士颁发聘书。

　　玉山县有“博士县”的美誉，目前登记在册的在外玉山籍博士有740余人。如何利用好这些优质人才资源?玉山成立博士服务中心，架起在外博士与玉山县人才交流的桥梁。

　　根据在外博士的聚集特点，从2018年开始，玉山县先后在北京、广州、上海、杭州成立了4个博士服务中心，辐射京津冀、珠三角、长三角等区域，服务在外博士400多人。

　　自博士服务中心成立以来，玉山籍在外博士纷纷通过中心搭建的平台，与自身专业对口的挂点单位、乡镇深入对接，为玉山经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

　　截至目前，玉山已举办博士讲坛6期，组织博士专题调研考察7次，收集博士们就玉山经济社会发展提出的意见建议百余条，同时借助他们开展宣传家乡人才政策、做好人才招聘等多项工作，取得较好成效。

　　“自成立以来，四地的博士服务中心都积极对外宣传家乡的招商引资、人才引进政策，介绍投资团队、科研机构到玉山考察，已成功洽谈3个项目。”玉山县委常委、组织部长吴斌介绍。

　　除了在外建设博士服务中心，玉山县还为400多个玉山籍博士在玉亲属家庭颁发了“博士之家”门牌，了解并帮助解决这些家庭的困难和需求，提升博士家庭的荣誉感。

　　10月28日，黄家驷医院(玉山县人民医院)揭牌仪式在玉山县举行。据了解，黄家驷是玉山人，是我国著名的胸心外科学家、中国科学院院士。为加强交流学习，玉山县在原县人民医院的基础上成功组建了黄家驷医院(玉山县人民医院)，并成立了黄家驷学生工作室、复旦大学附属中山医院黄家驷医院医疗技术协作中心两大医疗人才工作室。

　　“黄家驷医院(玉山县人民医院)和医疗人才工作室的成立，是玉山县把人才资源优势转化为发展优势的又一次尝试。”玉山县委书记胡剑飞说，玉山县将以此医院为基地，持续加强与医疗先进地区的交流学习，努力将其打造成为江西一流的区域性中心医院。

　　“招商+招才”联动

　　人才智力项目有机融合

　　走进玉山县樟村镇的橱柜产业园，工人们正在忙碌地施工，目前橱柜产业园已进入最后的冲刺阶段。

　　据了解，橱柜产业园是玉山县在外农民工返乡创业的大型现代家居产业基地。玉山县橱柜产业有着二十多年的发展历史，经过一两代人的努力，在江浙一带已形成一定的发展规模。为吸引在外人才回流，建设家乡，玉山县大打“情感牌”，以“家乡情”为纽带，放大家乡印象、故乡情感，帮助人才了解家乡动态，促使人才主动关注、助力家乡发展，充分挖掘发挥本地在外人才的资源优势，转化为推动发展的强大动力。

　　在玉山县高新区，一个占地280亩的家具产业园拔地而起，这个产业园全部采取前店后厂的布局，是江西东部家具产业的聚集地。据了解，家具产业园已落户企业80多家，年产板式、实木、金属、软体等中、西、欧式几十个系列家具50万套。

　　玉山家具产业园是玉山在外农民工返乡投资兴建的另一大产业基地，也是玉山招商引资“先引凤后筑巢”的又一成功典范。“我们回来的主要原因是家乡情结和良好的营商环境。”玉山县家具产业协会会长王家明说，产业园将打造成集家具设计、研发、物流、购物体验、电商配套服务为一体的综合性新型国际家具生产销售基地。

　　通过创建“招商+招才”联动机制，玉山县吸引了大量返乡人才投资兴业。目前，全县返乡人才投资的大小经济实体有600余个，涉及家具橱柜行业、电子商务、现代农业、建筑工程等各个领域。

　　玉山县委副书记、县长徐树斌表示，通过创新理念，玉山县整合资源，坚持招商与招才并举、引资和引智并重，促进了人才、智力和项目的有机融合。

　　提升人才工作软实力

　　打造人才成长新环境

　　在玉山县高铁新区的梦想(青年)众创咖啡书吧，三五成群的年轻人正在探讨创业计划。这里是高铁新区为企业及青年提供服务和学习交流的平台。

　　玉山县委副书记、县长徐树斌表示，通过创新理念，玉山县整合资源，坚持招商与招才并举、引资和引智并重，促进了人才、智力和项目的有机融合。

　　玉山县高铁新区党工委书记彭仕荣介绍，为给企业创造良好的发展环境，玉山县持续优化人才发展环境，不断加大基础设施投入，以良好的“硬件”吸引人才。据了解，玉山县投资兴建的5.8万平方米的孵化器及400套人才公寓等设施已全部投入使用。目前，高铁新区有在孵企业180多家，吸纳了200多名大学生入园创业。

　　良好的基础设施吸引了更多企业入驻。据统计，去年下半年以来，新签约入驻园区企业52家，其中县重点建设项目企业2家、重点服务企业1家。截至目前，园区入驻企业达到182家。在不断加大“硬件”投入的同时，玉山县积极研究更有吸引力的人才政策，通过“软件”留住人才。

　　近年来，玉山县制定出台了《玉山县本土人才培养“十百千”计划实施意见》《关于全面推进人才“领头雁”工程的实施意见》《玉山县高层次人才引进暂行办法》等一系列人才政策，通过高校招聘会、人才对接会等多种渠道引进人才，积极落实各项税收减免政策，提供住房、就业、教育、医疗等一卡通24小时无障碍优质服务，全力助推回乡人才的事业发展。

　　上饶市致远环保科技有限公司负责人王云龙于2012年选择到玉山创业，对玉山的人才服务深有感触：“县里服务企业工作十分到位，实现了对企业入驻、工商注册办理、公租房申请、法律咨询等的‘一条龙、一站式’服务，我们只要安心搞生产经营就行了。”今年8月份，该公司举行了二期项目竣工点火，项目建成投产后，将达到年产10万吨电解铜及若干吨稀贵金属规模，实现年产值100亿元。

　　此外，为完善人力资源市场，近年来，玉山县劳动就业部门积极探索人才市场化运作新机制，先后引进广丰县大地人力资源有限公司、江西搏亿劳务有限公司和玉山县翔瑞人力资源服务有限公司等职介机构入驻人力资源市场。

　　玉山县人力资源市场以企业和人才需求为导向，充分发挥线上和线下两个市场的优点，完善在线投放简历和企业发布招聘信息功能，提升网络平台服务性能，提高人力资源“一条龙”服务速度。

　　良好的发展环境和坚实的智力支撑推进玉山县域经济稳步向前。据统计，今年1—9月，玉山县地区生产总值同比增长9.5%，高出全省0.9个百分点;财政总收入同比增长12.5%，高出全省7个百分点;固定资产投资同比增长14%，高出全省4.6个百分点，增幅居上饶市第一。

　　“只有打造好人才工作的优良环境，才能更好地吸引人才、聚集人才，进而达到产业兴旺的目标。”胡剑飞说，玉山县将继续实施“人才强县”战略，做到引进人才、用好人才、留住人才，为推动玉山县域经济高质量发展提供强有力的智力支撑。

　　文章来源：玉山之窗