云南省多举措提升选调生培养选拔工作

新华网昆明11月16日电（记者 浦超）选种子、压担子、铺路子、给位子……近年来，云南省着眼未来全省事业发展需要，对选调生进行全过程培养，并加大选拔使用力度。

精准招录“选种子”。在保持每年招录的选调生不低于当年公务员招录计划10%的基础上，突出精准选调，加大经济金融、绿色能源、城乡规划、数字经济等紧缺专业人才招录力度，不断优化干部队伍结构。2021年以来，全省大幅提升定向选调生招录规模，2023年计划招录定向选调生1445名，一大批优秀学子将充实到全省各级党政机关。

基层锻炼“压担子”。抓实能力提升培训，分批次、分类别、分领域举办理论教育、党性教育和专业化能力培训班，今年以来分昆明、昭通、保山、红河4个片区举办了到村任职选调生培训班12期，共培训1339人次。组织基层锻炼选调生围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、产业发展、民生保障等中心任务开展国情调研，今年以来已组织1143名选调生开展调研并撰写调研报告。选调生录用后一律安排到基层锻炼2年，参加项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理、疫情防控、强边固防等重点工作，在实践中增进群众感情、提高工作能力。

墩苗培养“铺路子”。今年开始实施百名选调生墩苗历练计划，省委组织部每年从全省范围内择优选派100名以上、州（市）党委组织部每年从本州（市）范围内选派10%以上符合条件的选调生到重大任务、重大斗争一线墩苗历练。其中：向下设置“到基层任职”路径，择优选拔选调生担任县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子成员；向上设置“到上级机关跟班学习”路径，择优选派选调生到上级机关跟班学习；对外设置“挂职锻炼”路径，择优选派选调生到经济发达地区挂职锻炼。今年全省统筹选拔50名选调生到乡镇（街道）党政领导班子任职历练、选派30名选调生到省级优化营商环境重点职能部门跟班学习、选派20名选调生到省属国有企业跟班学习。

一线选拔“给位子”。鲜明树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，为选调生搭建平台，大力提拔使用优秀选调生。云南省2012年启动新一轮选调生招录工作以来，有25名选调生已经担任副处级领导职务，其中现担任县（市、区）党政班子成员13名；363名选调生进入乡镇（街道）党政班子任职，其中现担任乡镇（街道）党政正职47名。（完）