75个乡镇（街道）“多拉快跑”、8个园区“你追我赶”！玉溪市掘潜力、聚合力抓经济促发展

镇域经济活跃、乡镇企业繁荣、乡镇干部抓经济动力足、办法多，就能凝聚起抓经济促发展的强大动力。玉溪市委、市政府坚持“发展中的问题要靠发展来解决”，经过反复研究、大量调研、创新探索，形成乡镇（街道）、开发区抓经济促发展的考核评价方案及结果运用细则，使75个乡镇（街道）“多拉快跑”、8个园区“你追我赶”，把各个方面、各个层级的力量动员起来、活力激发起来、潜力释放出来，共同推动玉溪经济社会高质量发展。2月8日，玉溪召开全市抓经济促发展大会。玉溪市委主要领导表示，每个人的努力是加法，一群人的拼搏也是加法，全市上下共同奋斗就是乘法。要火力全开抓经济、分秒必争促发展，打赢经济发展翻身仗。

真抓实干——在经济主战场上锤炼干部实战能力

玉溪市形成的考核评价方案及结果运用细则，是抓经济促发展的突破之举，也是强信心明导向的务实之举。在“经济工作是党的中心工作”的大背景下，玉溪用历史思维、发展思维对经济工作进行重新梳理和定位。当前，“乡财县管”的政策效益在逐渐递减，不少乡镇抓经济的积极性、主动性减弱，也因“手中无米”等原因举步维艰；有的又忙又苦，但忙而无效、苦而无果。甚至，一些乡镇干部经济思维弱化、经济意识淡化、经济治理能力虚化，不清楚怎么抓产业育主体、抓招商建项目，能力素质与经济发展的要求不相匹配。在锤炼干部实战能力的经济主战场上，这样的局面，亟待解决。以考核评价方案及结果运用细则为导向，玉溪要求乡镇（街道）和园区干部要盘清底数，像自己的手巴掌一样，对区位、资源、条件如数家珍、说得出来，明白底子怎么样、优势在哪里、短板是什么、路子怎么走，每个阶段要达成哪些具体目标、有哪些重点任务、如何扬长避短，怎么把上级精神同实际结合起来创造性地开展工作，都要脑中有策、手中有招。抓住经济工作的着力点，算好经济账、资源账。会谋划，找准上级政策和自身资源的结合点；善争取，对照政策需求把前期工作做扎实，争取最大限度的支持；可落地，确保各项准备工作细之又细、扎扎实实；优服务，全过程主动服务，为项目建设营造良好环境；见成效，该入的项目入进去，该统的数字统出来，该收的税收上来。同时，围绕抓经济用好一切可以用好的力量，边干边看边总结，悟规律、明方法、见实效。

真金白银——排名靠前的乡镇（街道）最高可获50万元补助

在市域经济的这个大盘子中，乡镇（街道）和园区是产业项目建设、扩大招商引资和城乡融合发展的重要载体，只有这些经济细胞活起来，整体的经济血脉才会畅通，骨骼才会强健，经济体态才能真正实现健康发展。玉溪市委、市政府研究制定的《玉溪市乡镇（街道）抓经济促发展考核评价方案（试行）》明确，考核评价对象为全市75个乡镇（街道）党政领导班子及成员。班子考核评价内容包括班子建设坚强、投资支撑有力、财源培植有效、经营主体繁荣、农业基地兴旺5个方面；成员考核评价内容主要包括政治素质过硬、工作作风扎实、发展成效明显3个方面。将城区街道、区域中心镇以及产业发展基础较好的40个乡镇（街道）划分为一类地区；其他35个乡镇为二类地区。《玉溪市开发区重点指标考核评价方案（试行）》明确，考核评价对象为全市“1+7”个开发区。考核评价内容包括班子建设坚强有力、体制机制健全完善、产业发展提质增效3个部分。同时，结合省级调度的9项指标（营业收入、主导产业集中度、亩均营业收入、规上工业总产值、规上工业增加值、固定资产投资、工业固定资产投资、规上工业企业数、招商项目签约数），按百分制对5类14项指标进行评价。《玉溪市乡镇（街道）、开发区抓经济促发展考核结果运用实施细则（试行）》明确，主要是对考核的组织领导、结果运用及相关奖惩措施进行明确和细化，对综合考评排名靠前的镇（街道）给予通报表扬，并分别给予20万元到50万元不等的前期工作经费补助，对排名靠前的个人给予通报表扬或按国家、省相关规定进行表彰奖励。对综合排名第1的开发区和开发区重点指标在全省排位进位明显的1个开发区给予通报表扬或按国家、省相关规定进行表彰奖励，分别补助前期工作经费50万元。

“玉溪的经济发展没有局外人、更没有旁观者。”玉溪市委、市政府明确，开展乡镇（街道）抓经济促发展考核评价和园区重点指标考核评价，是市委、市政府今年抓经济的一项重要举措，考核的对象虽然是乡镇（街道）和园区，但并不意味着只有他们是抓经济发展的主体。全市上下要一盘棋、一条心、一起干，把经济发展的“任务单”转化为高质量发展的“成绩单”。

云南网记者 浦美玲

来源： 云南网