创新发展践行实干 杭州安邦助力基层治理

中新网浙江新闻11月3日电（奚金燕）基层社会治理事关发展全局。作为国内唯一一家集团化管理的大型武装守护押运公司，杭州安邦公司锚定更高水平的平安建设工作目标，坚持创新发展、多元发展理念，以看准问题、实干当下、驰向未来为核心，开创具有时代特征、安邦特色的基层社会治理新路子，以“安邦之窗”展示“基层之治”的别样精彩，为奋力推进“两个先行”、努力打造“重要窗口”作出积极贡献。

看准问题：厘清薄弱环节 打破治理壁垒

纵观以往各乡镇、街道基层社会治理情况，不难发现存在部门联动不勤、信息共享不畅、资源利用不佳等问题，整体工作难以形成合力，社会化、市场化服务有待提升。

针对这些基层社会治理难题，杭州安邦公司以自身队伍优势、保障优势、体制优势建立处置非警情及应急抢险专项队伍，赋能各类专业装备，融合安邦智治平台，取得各乡镇、街道等政府部门的认可。

目前，杭州安邦公司在西湖区部分街道对基层治理模式进行了迭代升级，形成了一套可推广复制的安邦特色基层社会治理体制机制。

实干当下：聚焦特色亮点 融入安邦元素

杭州安邦公司在开展基层社会治理项目中，坚持按照“一站一亮点、一队一特色”理念，打造了一批定位精准、特色鲜明的基层社会治理安邦品牌。

公司总部依托应急救援装备展示厅的优势，打造集展示、存储、销售等多区块产业链融合的多功能展示厅，打响杭州安邦参与基层社会治理产、存、销一体化应急产品品牌建设。目前，展示厅存放有“机动消防泵”“皮划艇”“冲锋舟”“急流救生衣”“干式救援服”等13大类百余套应急救援装备。

公司转塘综合应急和消防救援分队，不断充实相关专业队员，重点打造火灾、交通事故等人为灾害救援及社区市民急需解决的非警务类事件的处置，自组建以来，队伍完成了“110联动”警情处置3126起，其中重大类警情处置36起，共出动队员6110人次，现场达到率100%；同时还承担了防汛抗台、平安暗访等工作。

公司双浦区域消防应急救援队伍，不断充实党员队员，以红色细胞注入，实现高效有力的最小党建单元执行单元、智慧单元、承接单元、作战单元，结合区域特点打造特色水域救援项目，辐射暴雨、坍塌等自然灾害救援。该队伍虽组建时间较短，目前已完成各类出警出险120余起，累计出动人次200余人，参加辖区大型消防演练8次。

公司古荡街道基层社会治理项目，集指挥、防范、应急、处置为一体，涵盖区域性微型消防救援站、指挥中心、五级塔防、CPTU等内容。未来将打造成街道基层社会治理的标杆产品。

驰向未来：走好赶考之路 拼出一片天地

下一步，杭州安邦公司将推动构建现代化基层应急管理责任体系、指挥体系、处突体系、力量体系、保障体系、评价体系“六个体系”，加快实现有组织、有机制、有队伍、有场所、有物资、有预案、有演练“七个有”目标，全方位提升基层防范化解安全风险和处置突发事件能力水平。

同时，杭州安邦公司以基层社会治理装备智能化、轻型化、模块化、标准化水平持续增强为切入口，推出适合不同类型乡镇（街道）需求的定制化服务，打造一支装备标准化、响应规范化、救援专业化的一专多能、一队多用的基层社会治理队伍，实现基层社会治理标杆样板迭代升级，真正形成具有杭州安邦特色的专业化基层社会治理和救援力量，从而打造基层治理现代化的浙江样板，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区提供有力支撑。（完）