三亚首批“乡村CEO”正式上岗 为乡村振兴注入人才新动能

　　海南日报全媒体记者刘杰

　　近日，三亚举行首批农村集体经济经理人(“乡村CEO”)签约仪式，正式聘任4名专业人才担任“乡村CEO”，以职业化、市场化模式运营村级集体资产，为乡村振兴注入人才新动能。

　　乡村振兴，关键在人。当前，三亚农村集体经济发展面临发展路径不宽、内生动力不足、引领能力不强等难题，专业人才短缺成为制约村集体经济发展壮大的核心瓶颈。为深入推进乡村全面振兴，创新探索农村集体经济发展新模式，破解人才短板问题，三亚市首次面向全国公开招募“乡村CEO”，旨在引入懂市场、会经营、爱农业的专业管理人才，全面提升村级集体经济市场化运营水平，推动农村集体经济高质量发展。

　　选聘过程历经面向全国公开招募、初审、复审、初选、竞聘上岗、体检、考察、公示等全流程严格筛选，其中初选环节共有17位精英候选人同台竞技，依次登台开展路演演讲，结合各村资源禀赋亮出专属乡村发展方案，充分展现乡村运营思路与实干担当。经过层层选拔、综合考量，最终4名适配性强、专业能力突出的人才成功入选，成为三亚首批专职“乡村CEO”。

　　与普通职业经理人不同，此次选聘的“乡村CEO”实行全职驻村工作模式，采用“一年一考核、两年一聘期”的聘用制管理。期满经区级农业农村局综合考评合格者可续聘，考核结果直接与薪酬挂钩，以完善的管理机制倒逼人才履职尽责、实干兴业。

　　据介绍，首批4名“乡村CEO”分别赴洪李村、红花村、水蛟村、崖城村开展全职驻村工作，将立足各村实际，依托本地土地、文旅、农业等资源禀赋，统筹盘活集体闲置资产，谋划特色种养、农旅融合、农产品产销等多元产业项目，规范集体经济经营管理，拓宽增收渠道。

　　三亚市农业农村局相关负责人表示，此次选拔出的“乡村CEO”均为懂农业、爱农村、善经营的复合型人才，其发展方案既贴合三亚乡村资源特色，又具备前沿运营思维，契合乡村振兴发展需求。下一步，三亚将以此次签约上岗为起点，全面推动“乡村CEO”扎根乡村、履职尽责，同时建立健全跟踪服务、政策支持、机制保障三大体系，全力为乡村人才干事创业保驾护航，让专业人才成为引领乡村发展、助力乡村全面振兴的“领头雁”。

　　来源：海南日报客户端